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Gemeinsam auf Augenhöhe

Bei Mediation im Norden dreht sich alles darum, Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen zu entdecken, weiterzuentwickeln und gewinnbringend einzusetzen. Gründer Thomas Lorenzen ist überzeugt, dass wir Menschen unsere Zusammenarbeit partnerschaftlich, respektvoll und auf Augenhöhe gestalten wollen. Mit dieser Haltung geht er als Coach und Mediator offen und wertschätzend auf Sie zu. Einfühlsam und aufrichtig unterstützt Thomas Lorenzen Sie dabei, neue Wege zu finden und Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Konflikte als Chance zur Entwicklung

Konflikte sind selten angenehm – egal ob im Unternehmensalltag als Führungskraft oder im privaten Leben. Doch in Auseinandersetzungen steckt ein enormes Entwicklungspotenzial für jeden Einzelnen. Wir alle begegnen auf unserem Weg Zweifeln, Spannungen und unterschiedlichen Facetten unserer Persönlichkeit. In einer resonanten und vertrauensvollen Zusammenarbeit ermutigen wir Sie, sich diesen Herausforderungen zu stellen. Manchmal gehört dazu auch eine behutsame Konfrontation: Unbequeme Wahrheiten anzusprechen und festgefahrene Überzeugungen zu hinterfragen, kann wahre Durchbrüche ermöglichen. Schon die Transaktionsanalytiker Mary und Robert Goulding betonten, wie wichtig es ist, alte Entscheidungen zu überdenken und neu zu treffen. Auch die Arbeiten der Schiffs zeigen, dass klare, respektvolle Konfrontation helfen kann, passive Verhaltensmuster aufzubrechen und echten Wandel anzustoßen. Mediation im Norden begleitet Sie dabei stets mit Empathie und fachlicher Kompetenz – gemeinsam verwandeln wir Konflikte in Erfahrungen, an denen Sie wachsen können, und gehen gestärkt mit mehr Freude und Leichtigkeit daraus hervor.

Die Transaktionsanalyse (TA) als Fundament unserer Arbeit

Die Transaktionsanalyse (TA) bildet das Fundament unserer Arbeitsweise – insbesondere in ihrer modernen kokreativen Ausprägung nach Keith Tudor und Graeme Summers. Dieses humanistische Modell fördert eine respektvolle, konstruktive Kommunikation und geht von der Annahme aus, dass jeder Mensch einzigartig ist und über eigene Kompetenzen und Potenziale verfügt. In der kokreativen TA verstehen wir Coaching und Konfliktlösung als gemeinschaftlichen Prozess: Coach und Klient begegnen sich im Sinne des Wir-Prinzips auf Augenhöhe, denn die Beziehung zwischen beiden hat mehr Veränderungskraft als einer allein. Wir teilen die Verantwortung für den Entwicklungsprozess – Sie bringen Ihr Wissen über sich selbst ein, wir sorgen für einen geschützten Rahmen und fachliche Orientierung. Statt in der Vergangenheit zu verharren, richten wir den Blick vor allem auf das Hier und Jetzt und darauf, welche Schritte aktuell hilfreich sind. Gemeinsam beleuchten und entfalten wir Ihre Fähigkeiten und Ressourcen – das verstehen wir als unseren Auftrag und unsere Motivation. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung in Mediation, Konfliktmanagement, Coaching und Weiterbildung. Herzlich willkommen bei Mediation im Norden!